K8凯发集团(中国)公司

　　按照《中共锡林郭勒盟委员会办公室 锡林郭勒盟行政公署办公室关于做好2025年锡林郭勒盟五一劳动奖评选表彰工作的通知》要求ღღ，在各基层工会民主推荐的基础上ღღ，经锡林浩特市总工会报锡林郭勒盟工会审核后ღღ，为广泛征求职工群众意见ღღ，接受社会监督ღღ，现将我市2025年锡林郭勒盟五一劳动奖状ღღ、奖章和工人先锋号推荐名单及简要事迹进行公示ღღ。

　　公示期间ღღ，单位和个人对公示名单如有异议ღღ，可通过来函ღღ、来电或电子邮件等形式ღღ，向锡林浩特市总工会反映情况和问题ღღ。为便于对反映的问题进行调查核实ღღ，请在反映问题时提供有关线索ღღ，以及本人真实姓名ღღ、联系方式或工作单位等信息ღღ，我们将严格遵守工作纪律ღღ，履行保密义务ღღ，及时反馈核实情况ღღ。

　　1.内蒙古宏源农牧业科技股份有限公司ღღ。内蒙古宏源农牧业科技股份有限公司始创于2007年ღღ，共有43人ღღ，近年来公司从最初的马铃薯种植ღღ、加工ღღ、销售ღღ，发展成为马铃薯研发ღღ、育种ღღ、种植ღღ、仓储ღღ、加工ღღ、销售的全产业链企业ღღ。公司不断拓展马铃薯全产业链建设ღღ，2020年引进欧洲最大马铃薯加工企业荷兰爱味客集团ღღ。双方不断深化合作ღღ，在锡市新建容积为8.4万吨的“农产品一体化恒温储存库”和1万吨冷冻薯条立体储存库ღღ，实现由马铃薯种植ღღ、加工ღღ、研发向仓储物流方向延伸ღღ。全面实施种业振兴ღღ，与区内高等院校合作ღღ，进行种薯研发ღღ，取得发明专利1项ღღ、实用新型专利8项ღღ。投资1.65亿元在乌拉盖管理区建设2万亩马铃薯种薯基地及1万吨的恒温保鲜库ღღ，从产业带动ღღ、就业服务ღღ、项目带动等多方面着手ღღ，做到了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接ღღ。依托马铃薯全产业链优势ღღ，在马铃薯种植及深加工等领域直接吸纳农牧民就业300余人和临时务工2000余人ღღ。2023年12月被内蒙古自治区“万企兴万村”行动领导小组办公室授予内蒙古自治区“万企兴万村”行动典型项目（企业）ღღ。

　　2.内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司ღღ。内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司ღღ，现有职工345人ღღ，是锡林郭勒盟厂务公开民主管理工作先进单位ღღ，全盟和谐劳动关系企业ღღ，锡林浩特市首家节水型企业ღღ。2024年ღღ，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღღ，全面落实盟市各项决策部署ღღ，聚焦安全ღღ、经营ღღ、发展核心任务ღღ，安全生产K8·凯发中国一触即发ღღ、提质增效ღღ、管理提升再上新台阶ღღ。在安全方面ღღ，高效完成全国两会等重要时间节点的政治保电任务ღღ，安全生产标准化取得二级达标全讯网论坛ღღ，反恐怖防范工作通过盟政府验收ღღ，2024年度安全生产目标均顺利完成ღღ，连续两年实现零非停ღღ。在经营方面ღღ，2024年按计划完成发电量ღღ，资产负债率同比降低2.1%ღღ，年营收再创新高ღღ，公司厂内分布式光伏项目取得历史性突破ღღ。在创新方面ღღ，公司现有创新工作室5个ღღ，2024年新成立创新工作室2个ღღ，取得创新成果22项ღღ，获得专利13项ღღ。2025年1月被中华全国总工会ღღ、应急管理部ღღ、国家卫生健康委员会授予2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体称号ღღ。

　　3.锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司ღღ。锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司成立于2006年8月ღღ，是一家专注于特色乳制品ღღ、奶制品ღღ、奶茶ღღ、牛肉干ღღ、压片糖果等内蒙古地方特色食品生产加工销售企业ღღ。具备传统乳制品ღღ、含乳制固态成型制品ღღ、压片糖果ღღ、奶茶ღღ、牛肉干ღღ、酸奶ღღ、马奶ღღ、烘焙制品等食品SC生产资质ღღ，7大系列300余种不同规格ღღ，不同风味的乳肉产品热销国内市场ღღ。目前公司旗下拥有“乃娃娃”ღღ、“牧人奶娃娃”ღღ、“青图腾”三块品牌ღღ，其中“青图腾”品牌于2014年1月被内蒙古自治区著名商标认定委员会评为“内蒙古著名商标”ღღ。拥有实用新型专利一项ღღ，公司全线产品实现了以“牧人奶娃娃”ღღ、“乃娃娃”ღღ、“青图腾”品牌为基础ღღ，小锅茶ღღ、传统奶食ღღ、酸奶ღღ、茶酥酪ღღ、益生菌奶片等产品为主导ღღ，以蒙古奶酥ღღ、马奶ღღ、烘焙制品系列为辅助的全新ღღ、高质量ღღ、多层次的产品销售格局ღღ，行销全国各地ღღ，深受消费者好评ღღ。2024年9月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号ღღ。

　　4.内蒙古中新会计师事务所（普通合伙）ღღ。内蒙古中新会计师事务所（普通合伙）历经10余年长足发展ღღ，现有从业人员近50名ღღ，其中注册会计师ღღ、税务师近20名ღღ，全区综合评价百家排名位列前20名ღღ。公司通过构建“线上+线下”全面覆盖学ღღ、“协会+行业党委”联动督导学的双向学习机制ღღ，组织开展各类学习培训ღღ。与锡林郭勒职业学院经管系搭建校企合作平台ღღ，目前已为12名学生安排顶岗实习ღღ，与2名毕业生签订劳动合同ღღ。培养两名注册会计师入选自治区高层次财会人才培养项目（注册会计师ღღ、资产评估师）ღღ，同时由青年骨干人员自主授课ღღ，针对不同岗位设计不同培训目标ღღ、培训内容ღღ，利用微信公众平台发布“审计微课堂”专栏ღღ。联合盟财政局ღღ、盟委统战部等单位ღღ，连续举办七届“中新杯”会计大赛ღღ，把党的各项理论政策与政府会计ღღ、企业会计ღღ、工会会计等内容紧密结合ღღ，共吸引锡盟各旗县ღღ、市ღღ、区及周边盟市千余名新的社会阶层人士参与比赛ღღ。2024年9月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号ღღ。

　　1.李建春ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1973年2月28日出生ღღ，大专学历ღღ，锡林浩特市给排水有限责任公司二水厂厂长ღღ，助理工程师ღღ。自2015年成立李建春创新工作室以来ღღ，他带领创新团队先后研发了“水淹报警器”和“管网压力表头可充电式锂电池”,其中“水淹报警器”已安装在二水厂泵站ღღ，防止泵站跑水淹泵ღღ，保证安全供水ღღ；“管网压力表头可充电式锂电池”,每年节约电池资金两万元左右ღღ。他组织创新团队改造了钻机钻头ღღ，更大限度约束横向承载力ღღ，使钻井时间由15天缩减到10天ღღ，节约了时间成本和燃油成本ღღ。带领团队更改纳滤反渗透运行方式ღღ，将阀门全部打开ღღ，使用变频器控制电机转速35Hzღღ，达到厂家规定的标准ღღ，节约耗能成本约60万元ღღ。在2023年锡林浩特市“五小”岗位创新竞赛活动中ღღ，其创新成果《流量计计量表头4.2V10万毫安可持续性充电锂电池组》荣获2021-2022年度“五小”岗位创新竞赛个人三等奖ღღ。2021年5月被中共锡林浩特市委员会ღღ、锡林浩特市人民政府授予“劳动模范”称号ღღ。

　　2.梅雪岩ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1988年8月2日出生ღღ，大学本科学历ღღ，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司发电部副主任ღღ，高级工程师ღღ，高级技师ღღ。负责公司生产管理工作ღღ，结合公司实际组织人员图文并茂编写《超超临界空冷机组设备巡检图解》ღღ，开展运行巡检二维码信息化管理ღღ，推行发电部四层强化检查机制ღღ，创新推出节日期间“巡检红包”ღღ，全面推动了公司巡检过程管控和质量提升ღღ。推动实施机组启停精细化管理ღღ，开展启停推演ღღ、编制启停工作清单ღღ，保证了机组启停安全顺利完成全讯网论坛ღღ。深度参与机组检修管理ღღ，主动沟通检修工作开展ღღ，全面协调设备启动试运ღღ，确保了公司等级检修的高质量完成ღღ。带头组建“梅雪岩创新工作室”ღღ，组织开展空冷防寒防冻和胀差控制等重点难点攻关ღღ，为公司带来了较大的经济效益ღღ，工作室5项创新成果在锡林浩特市“五小”岗位创新竞赛中获奖ღღ，工作室先后被命名为锡林浩特市级ღღ、锡林郭勒盟级职工创新工作室ღღ。2021年荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღღ。

　　3.古越ღღ，女ღღ，汉族ღღ，群众ღღ，1986年11月27日出生ღღ，大专学历ღღ，锡林郭勒盟牧人奶娃娃工贸有限公司生产厂长ღღ。政协锡林郭勒盟第十四届委员会应用型智库成员ღღ。她工作尽心尽力ღღ、善于学习ღღ、勤于思考ღღ，经过近十年的努力钻研ღღ，古越成为了公司技术骨干ღღ，创新成果达30余项ღღ，获得了行业内外的广泛认可ღღ。传统奶制品在2024年1月荣获“锡林郭勒伴手礼”荣誉ღღ；2021年10月青图腾小锅茶及108克奶制品系列被评为“内蒙古礼物”ღღ。创新产品大大提升公司产值ღღ，增加营业收入ღღ，解决就业问题ღღ。她带领团队联合院校完成“一种生产发酵乳的发酵设备”并获得实用新型专利ღღ。2020年在新冠疫情抗疫期间在防疫一线值守荣获“志愿者证书”ღღ。2021年5月荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღღ。

　　4.刘艳庆ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1987年6月16日出生ღღ，大学本科学历ღღ，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司燃料物资部主任助理ღღ，工程师ღღ，锅炉本体检修工技师ღღ。主要负责全厂燃煤调度管理工作ღღ。先后组织完成风机出口导流板噪音大研究ღღ、1号炉尾部烟道乱排治理ღღ、2号炉炉膛堵塞处理等急难险重工作ღღ。完成脱硫Cems系统小时均值超标全讯网论坛ღღ、脱硫系统循环泵电机前轴承温度高ღღ、渣仓排渣系统频繁卡堵等科技攻关工作ღღ，提高系统运行安全稳定ღღ。负责厂外输煤系统检修维护及安全生产管理工作ღღ，积极策划并完成系统治理30余项ღღ。先后荣获中国大唐集团有限公司“青年岗位能手”ღღ、“先进工作者”ღღ，大唐国际发电股份有限公司“安全生产先进个人”ღღ、“劳动模范”等称号ღღ。

　　5.杨金乐ღღ，男ღღ，汉族ღღ，群众ღღ，1989年7月24日出生ღღ，大专学历ღღ，内蒙古慧申设计顾问有限公司策划部门负责人ღღ。深度整合草原文化资源ღღ，通过抖音直播ღღ、网红推介等新媒体传播ღღ，累计曝光超50万次ღღ，带动锡林郭勒羊品牌ღღ、奶酪制品销量显著提升ღღ。开发奶制品主题甜品全讯网论坛ღღ、文创视频等系列产品ღღ，推动旅游业务年增30%ღღ。建设锡林郭勒首个文化露营地ღღ，年均接待游客6万人次ღღ。研发“锡林印象”等系列文创产品ღღ，五畜祈福冰箱贴ღღ、千里草原集邮卷轴等产品销售额年均增长40%ღღ，助力企业跻身内蒙古文化企业十强ღღ。首创“文创+互联网+电商”模式ღღ，将肉奶制品打造为网红商品ღღ，带动20余家传统加工企业合作升级ღღ。通过系列创新实践ღღ，形成“文化挖掘-产品研发-流量运营-产业联动”的完整生态链ღღ，拉动当地旅游人次增长45%ღღ，创造就业岗位300余个ღღ，实现文化价值传播与经济收益双提升ღღ。

　　6.李海鹏ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1980年7月10日出生ღღ，大专学历ღღ，锡林浩特市沃原奶牛场办公室主任ღღ。他重视激励约束机制的创新和落实ღღ，使办公室各项工作达到按章办事ღღ、奖勤罚懒的效果凯发k8国际(中国)ღღ。他坚决抵制公车私用ღღ，制定《车辆管理办法》ღღ，狠抓制度落实ღღ。在做好办公室本职工作的同时ღღ，担任草原黑蘑实验种植项目组负责人ღღ，带领机关工作人员到蘑菇大棚ღღ，浇水ღღ、测温ღღ、采摘ღღ，经过大家的共同努力ღღ，当年蘑菇种植喜获丰收ღღ。2021年ღღ，他投入到钻研中草药材种植与探索当中ღღ，当年仿野生种植黄芩20亩ღღ，他带领队员多次测试播种量和播种深度ღღ，严格按照种植要求精耕细作ღღ，药材长势喜人ღღ，于2023年进行采收ღღ，亩产量达1000余斤ღღ。2024年他积极响应政策ღღ，开展林下种植中草药模式ღღ，种植面积扩大到130亩ღღ，并与当地公立医院签订中药材合作协议ღღ，目前种植的黄芩ღღ、防风等作物长势良好ღღ，预计2026年采收ღღ。2018年荣获锡林浩特市“五一劳动奖章”称号ღღ。

　　7.郭继军ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1973年3月6日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林浩特市水利事业发展中心副主任ღღ，高级工程师ღღ。郭继军一直在水利战线从事规划设计以及勘察施工等专业技术工作ღღ，先后参加了锡林河水库除险加固工程的施工和指导ღღ；完成了锡林浩特市各苏木镇场供水工程的测量ღღ、施工等技术工作ღღ；编制完成了锡林浩特市各类水利工程规划ღღ、饮水安全工程的设计ღღ、技术方案的审查等多项技术性工作ღღ；完成了锡林浩特市小孤山水库建设ღღ、外环防洪工程ღღ、城防林水源工程ღღ、生态水系治理工程凯发k8国际(中国)ღღ、河道治理工程ღღ、南郊防洪体系建设等各类水利工程建设任务ღღ。正是党和人民的培养和平凡岗位的磨炼ღღ，造就了他脚踏实地ღღ、身正为范的品质ღღ，锤炼了他爱岗敬业ღღ、无私奉献的意志ღღ。他的事迹虽无轰轰烈烈ღღ，但却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献ღღ，是锡林浩特市水利行业不可多得的复合型人才ღღ。2013年9月ღღ，被中共锡林浩特市委员会ღღ、锡林浩特市人民政府授予“劳动模范”称号ღღ。

　　8.石坚ღღ，男ღღ，汉族ღღ，群众ღღ，1976年11月12日ღღ，初中学历ღღ，锡林浩特市白银库伦牧场职工ღღ。初中毕业后他承包2000多亩草场放牧ღღ，但草场资源不足ღღ，需购买大量草料ღღ，经济收益低ღღ。受草原马产业和蒙古马文化兴起的启发凯发k8国际(中国)ღღ，石坚卖掉家中的100多头西门塔尔牛ღღ，引进25匹良种母马和2匹优质种公马进行杂交改良ღღ，马的性能显著提高ღღ。传统经营模式因经济效益和资源利用率低ღღ，逐渐退出历史舞台ღღ，为开拓思路ღღ，石坚到山东ღღ、河北等地考察学习ღღ，开始实行舍饲养殖模式ღღ，他扩大投资规模ღღ，建设温室棚圈和库房ღღ，引进500多只胡羊并逐步扩大经营ღღ。他采用标准化设施ღღ、优良品种ღღ、合理管理和严格防疫ღღ，保障生产母羊7个月生产1胎ღღ，每胎平均产羔2.2—2.4只ღღ，3个月后出栏销售ღღ，带来了良好经济收益ღღ。石坚致富后ღღ，不忘乡亲ღღ，将养殖经验传授给前来求教的牧民ღღ，助力乡村产业振兴和生态文明建设ღღ。2021年5月荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღღ。

　　9.李刚ღღ，男全讯网论坛ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1977年2月28日出生ღღ，高中学历ღღ，锡林浩特市石盾门业有限公司安装工ღღ，电工四级ღღ。他务实的工作作风ღღ，很快成为业务骨干ღღ。随着单位业务量增大ღღ，工作难度也在加大ღღ，原本安装车库门ღღ，用传统安装方法费时费力ღღ，既影响施工进度又存在事故隐患ღღ，李刚暗下决心ღღ，必须对原有安装进行技术革新ღღ，啃下这块硬骨头ღღ。经过反复实践ღღ，李刚发明出安装车库门的专用扳手ღღ，不仅增加了施工效率ღღ，还为企业节约了安装成本ღღ。凭着这股钻劲ღღ，使他成为了集木工ღღ、电工ღღ、电工ღღ、油漆工ღღ、开锁工为一身的全能型人才ღღ。防盗门美容ღღ，必须高价聘请专业人员进行处理ღღ，有时候美容师傅没有时间ღღ，售后服务只能被迫拖延ღღ，李刚看在眼里急在心上ღღ，他开始找资料自学防盗门美容技术全讯网论坛ღღ，经过无数次试验ღღ，他终于掌握了这门技术ღღ。如今的他已成长为公司的技术大拿ღღ。2021年荣获“锡林浩特市劳动模范”称号ღღ。

　　10.高小波ღღ，男ღღ，汉族ღღ，群众ღღ，1987年3月21日出生ღღ，大专学历ღღ，锡林浩特市鼎祥信息服务有限公司配送全职骑手ღღ。在城市的大街小巷ღღ，总能看到身着黄色制服ღღ、骑着电动车风驰电掣的美团外卖小哥ღღ，高小波便是其中一员ღღ。刚成为外卖员时ღღ，对路线不熟悉的他ღღ，为了提升效率ღღ，利用休息时间穿梭于城市各处ღღ，手绘了详细的送餐地图ღღ，标注出每个小区ღღ、写字楼的最佳进出路线ღღ、电梯位置ღღ，以及不同时间段易拥堵路段ღღ。凭借这股钻研劲儿ღღ，他送餐的准时率长期保持在99%以上ღღ。订单高峰期ღღ，他会提前规划取餐送餐顺序ღღ，巧妙避开拥堵路段ღღ，平均每天能比其他骑手多送几单ღღ。面对骑手与商家之间偶尔出现的矛盾ღღ，他主动充当调解人ღღ，凭借良好的沟通能力和公正态度ღღ，成功化解多起纠纷ღღ，维护了站点与商家的良好合作关系ღღ，促进整个配送团队和谐发展ღღ。2020年11月荣获“全盟热心消防公益事业先进个人”称号ღღ。

　　11.格日图ღღ，男ღღ，蒙古族ღღ，群众ღღ，1988年7月23日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林郭勒盟明阳新能源有限公司总经理ღღ。作为公司的创始人和管理者ღღ，在资源匮乏的初创阶段ღღ，凭借坚韧不拔的毅力和开拓创新的精神ღღ，带领团队攻克技术与市场难关ღღ。亲自参与项目规划与建设ღღ，协调各方资源ღღ，为公司争取政策支持与市场机会ღღ。在他的带领下ღღ，公司逐步建立起完善的生产体系和管理架构ღღ，团队规模从3人扩展到近200人ღღ，发展为年产700台风电机组的行业标杆企业ღღ。在业务拓展方面ღღ，他凭借敏锐的市场洞察力和卓越的战略眼光ღღ，带领团队在新能源领域取得骄人业绩ღღ。他主导的多个风电项目在技术上实现突破ღღ，并在经济效益与环保效益上取得双赢ღღ，为明阳集团在行业内的地位提升做出重要贡献ღღ。十余年来ღღ，格日图以无私奉献的精神和卓越的领导能力ღღ，推动公司从无到有ღღ、从小到大ღღ，用实际行动诠释了一名企业领导者的责任与担当ღღ。2023年荣获“中国风能人——行业建设杰出贡献奖”称号ღღ。

　　12.张茜ღღ，女ღღ，蒙古族ღღ，民主党派ღღ，1987年3月31日出生ღღ，硕士学历ღღ，锡林郭勒盟索伦格畜牧业科技有限公司执行董事ღღ。2022年她创立了锡林郭勒盟索伦格畜牧业科技有限公司ღღ，担任执行董事一职ღღ。她带头在毛登牧场建设“光伏牧场·共享园区”ღღ，为锡盟地区草畜平衡趋势下牧民和养殖户提供生产生活服务ღღ，目前已成为锡林郭勒盟地区最大的规模化养殖平台ღღ，牧场以“零租金入驻帮扶政策”ღღ，帮助缺少养殖棚圈及创业条件的农牧民达成“零成本启动ღღ、本园区收购ღღ、小投入挣钱ღღ、无风险致富”的牧民生活新路径ღღ。截至2024年底入驻索伦格“光伏牧场·共享园区”牧户共13户ღღ，帮扶牧户出栏牛羊共24300只/头ღღ，产值2200余万元ღღ。同时ღღ，园区带动当地新增就业人数达26人ღღ，开创了一条集约化养殖的牧民致富新路径ღღ。

　　13.金花ღღ，女ღღ，蒙古族ღღ，中共党员ღღ，1966年10月5日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林浩特市额尔敦幼儿园党支部书记ღღ、园长ღღ，正高级教师ღღ。2018年ღღ，她老将带新兵创建了锡市额尔敦幼儿园ღღ，确立了以“爱国主义教育”为办园特色ღღ，以“社会主义核心价值观”为教育主线的办园方针ღღ，打造特色“党建+”品牌ღღ，多措并举促进幼儿全面发展ღღ，幼儿园于2024年被评为自治区级示范性幼儿园ღღ。主持ღღ、参与了11项课题研究工作ღღ，其中4项课题在自治区级立项并结题ღღ，1项在国家级立项ღღ；带头调研并形成《试论如何创新幼儿教育理念促进幼儿教育发展》等报告ღღ，编写《结合幼儿园主题教育活动进行爱国主义教育的实践与实施》等园本教材ღღ。在她的带领下ღღ，幼儿园先后与4所民办幼儿园ღღ、3所公办幼儿园开展结对共建工作ღღ，推进公民办幼儿园协同发展ღღ、保教质量持续提升ღღ。2015年9月被中共锡林郭勒盟委员会ღღ、锡林郭勒盟行政公署授予“全盟优秀园长”称号ღღ。

　　14.张燕霞ღღ，女ღღ，汉族ღღ，群众ღღ，1983年9月3日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林浩特市特殊教育学校教师ღღ，高级教师ღღ。张燕霞从教21年ღღ，担任听障班班主任ღღ，任教期间她关心ღღ、爱护每一位残障学生ღღ，以专业的特殊教育理论引领学生成长ღღ。她教学特色鲜明ღღ，成绩突出ღღ，所带班级学生思想素质过硬ღღ，学习认真刻苦ღღ，在各级各类比赛中勇于拼搏ღღ，屡次荣获国家级ღღ、自治区级奖项ღღ，成绩斐然ღღ。她立足教学ღღ，潜心教研ღღ，在学校承担教科研管理工作ღღ，本人主持并参与各级各类课题11项ღღ，课题研究成果丰硕ღღ，在特殊教育教学成果展中得以推广ღღ。她努力提高自身专业水平ღღ，曾多次被锡林郭勒盟的公安系统聘为手语翻译ღღ，协助公安人员侦破聋哑人犯罪案件ღღ。在各类大型残障人活动ღღ、会议中担任手语翻译ღღ。多次受邀为全盟随班就读教师开展专业讲座ღღ，为锡盟残疾人教育事业添砖加瓦ღღ。2015年9月被中共锡林郭勒盟委员会ღღ、锡林郭勒盟行政公署授予“全盟优秀教师”称号ღღ。

　　15.韩晨光ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1985年9月5日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林浩特市消防救援大队政治教导员ღღ。2003年投身消防事业全讯网论坛ღღ，20多年来他参与灭火战斗2000余次ღღ、抢险救援1000余次ღღ、社会救助500余次ღღ，成功抢救500余名遇险群众ღღ。他始终牢记使命ღღ，在救援一线月ღღ，锡林浩特市区暴雨内涝ღღ，韩晨光带队奔赴一线ღღ，率先进入深水区救援ღღ，他来回穿梭ღღ，转移被困群众ღღ，即便左脚扭伤也坚持到底ღღ，历经3个多小时ღღ，疏散 20 余名群众ღღ。在消防队伍改革转隶的关键时期ღღ，他勇挑重担ღღ，成为改革排头兵ღღ，整日穿梭于大队及各站ღღ，深入基层与指战员交流ღღ，在不同场合与大家谈家庭ღღ、聊工作ღღ，时刻关注队员思想动态ღღ，及时进行心理疏导ღღ，在他的带领下ღღ，队伍顺利度过改革关键期ღღ。韩晨光用青春ღღ、汗水和热血诠释了消防指战员的忠诚与担当ღღ，在血与火的考验中ღღ，为保护人民生命财产安全ღღ，为消防事业贡献力量ღღ。2016年荣获内蒙古消防总队个人三等功ღღ。

　　16.崔巍光ღღ，男ღღ，汉族ღღ，中共党员ღღ，1983年3月15日出生ღღ，大学本科学历ღღ，锡林浩特市融媒体中心副主任ღღ。担任记者期间他连续四年获评锡林郭勒日报社“优秀特约记者”ღღ，主创作品获第30届内蒙古新闻奖短视频专题报道三等奖ღღ，展现了扎实的专业功底ღღ。担任融媒体中心副主任以来ღღ，他坚持守正创新凯发k8国际(中国)ღღ，推动传统媒体与新兴媒体深度融合天生赢家 一触即发ღღ，ღღ，在内容生产ღღ、技术应用ღღ、管理机制等方面积极探索ღღ，带领团队打造出多件具有传播力ღღ、引导力的新闻产品ღღ。同时发挥专业引领作用ღღ，兼任锡林郭勒盟摄影家协会常务副主席兼秘书长ღღ、锡林浩特市摄影家协会主席ღღ，培养青年新闻人才ღღ，促进地区新闻摄影事业发展ღღ。在重大主题宣传ღღ、民生新闻报道中他主动担当ღღ，多次圆满完成急难险重任务ღღ。他用镜头记录时代变迁ღღ，以笔墨传递基层声音ღღ，用实际行动践行“四力”要求ღღ，为讲好草原故事ღღ、传播北疆形象作出积极贡献ღღ。2020年荣获“锡林浩特市五一劳动奖章”称号ღღ。

　　17.包宝全ღღ，男ღღ，蒙古族ღღ，群众ღღ，1976年12月2日出生ღღ，高中学历ღღ，锡林郭勒盟汇升物业服务有限责任公司水电工ღღ，电工四级ღღ。2017年9月包宝全入职汇升物业ღღ，自入职以来他兢兢业业ღღ，任劳任怨ღღ，团结同事ღღ，得到了广大业主和同事的高度认可ღღ。他深知水电管网是小区的“血管”ღღ，日常巡检从不马虎ღღ，每周徒步巡查小区内所有楼栋ღღ。他经常组织“故障分析会”ღღ，用真实案例为新手讲解电路排查ღღ、管道维修技巧ღღ，培养出多名“一专多能”的技术骨干ღღ。有一年冬天ღღ，由于小区地沟主管道老化ღღ，凌晨2点ღღ，突然爆裂ღღ，整个小区供暖系统瞬间失压ღღ，此时居民睡意正浓ღღ，为了保障小区正常供暖ღღ，他带领同事紧急抢修ღღ，关闭总阀门ღღ，关闭分阀门ღღ，打开地沟盖ღღ，排水ღღ，通风ღღ，气体检测ღღ，进入地沟维修ღღ，有条不紊ღღ，一气呵成ღღ，还给居民一个温暖的早晨ღღ。每次抢修ღღ，安全ღღ、快速ღღ，高效是包宝全工作的一贯作风ღღ。2023年荣获锡林浩特地区第二届物业行业职工职业技能竞赛工程组第一名凯发k8国际(中国)ღღ。2024年荣获全盟物业行业职工职业技能竞赛维修工种第一名ღღ。

　　1.锡林浩特伊利乳品有限责任公司生产乙班ღღ。生产乙班是锡林浩特伊利乳品有限责任公司生产部三个班组中的一个ღღ，成立于2007年ღღ，多年来ღღ，该班组始终坚持贯彻“促合规ღღ、铸品质ღღ、降损失ღღ、育人才”的工厂战略ღღ，以打造卓越团队为目标ღღ，不断提升班组成员技能和团队业绩水平ღღ。通过对公司业绩指标目标分解ღღ、制定班组内部管控措施ღღ，以及全过程坚持不懈地跟进ღღ，在2023年度ღღ，班组实现全年零安全事故ღღ，成本管控达成部门既定目标ღღ，市场建议指标全年6个月达成挑战值ღღ、3个月达成目标值ღღ，并且在公司每月一次的卓越班组表彰评比中ღღ，生产乙班全年共计获得6次第一名ღღ。在团队成员培养方面ღღ，生产乙班通过班前会组织全员集中学习ღღ，增加员工对于岗位职责及工作流程的了解ღღ，养成严格按照标准执行的习惯ღღ。在班组内部ღღ，生产乙班一直鼓励员工多学ღღ、勤钻技术ღღ，争取成为岗位能手ღღ。通过持续不断地培训学习ღღ，班组内共计培养高级B员工1人ღღ，中级A员工10人ღღ，中级B员工19人ღღ，初级员工18人ღღ；培养2名生产主管凯发k8国际(中国)ღღ、2名工段长ღღ、1名班组长ღღ，为公司生产经营工作开展奠定了良好基础ღღ。2020年荣获“锡林浩特市工人先锋号”称号ღღ。

　　2.锡林浩特市消防救援大队政府专职消防救援队ღღ。锡林浩特市政府专职消防救援队成立于2022年ღღ，共有19人ღღ，建队以来ღღ，政府专职消防救援队严格执行两严两准ღღ，以铁的纪律锤炼出铁的队伍ღღ，提升应对处置各类灾害事故的能力水平ღღ，在技能ღღ、体能ღღ、心理素质和作风纪律训练中ღღ，成长为全盟消防事业的重要组成部分ღღ。2023年参加内蒙古自治区消防救援总队第一届“创优杯”比武竞赛ღღ，2名同志获得水罐消防车双干线出三支水枪控火操团体第三名优异成绩ღღ。在支队“草原尖兵”对抗赛中ღღ，1名同志获得单杠卷身上第二名ღღ，1名同志获得400米物资疏散救人操第四名ღღ。在第四届“逐梦火焰蓝”冬季越野赛中ღღ，1名同志获得第四名ღღ，1名同志被授予“红旗驾驶员”ღღ。2023年聚焦重大任务ღღ，经常性组织开展应急ღღ、水利ღღ、医疗ღღ、高速等联合演练ღღ，重点攻坚真烟真火和楼层内攻救援两个实战操法ღღ，队伍打快ღღ、救早ღღ、灭小能力大幅提升ღღ。2023年1月被国家消防救援局评为“全国先进政府专职队”ღღ。

　　3.锡林浩特市人民法院诉调对接中心ღღ。锡林浩特市人民法院诉调对接中心成立于2016年6月ღღ，常驻干警6名ღღ，诉调对接中心成立以来ღღ，充分发挥先行调解优势ღღ，积极融入党委领导下的多元解纷格局ღღ，与多家政府机构ღღ、金融机构ღღ、群众组织联合ღღ，构建起人民调解ღღ、行政调解ღღ、行业调解凯发网ღღ，ღღ、律师调解等全方位多元调解体系ღღ，打造出“一站式”纠纷解决服务平台ღღ。共受理各类矛盾纠纷35000余件ღღ，调解成功15000余件ღღ，调解成功率达42%以上ღღ。多年来ღღ，诉调对接中心统筹推进多措并举化解矛盾纠纷ღღ，全力构建“法院引导ღღ、多方参与ღღ、调解优先ღღ、诉讼断后”的多元解纷机制ღღ，极大缩短了矛盾化解周期ღღ，提高了审判质效ღღ，为群众诉讼提供便捷ღღ，保障了民生权益ღღ，优化了营商环境ღღ，为构建共建共治共享的社会治理新格局提供了司法支撑ღღ。2024年1月被中共锡林浩特市委政法委员会评为“品牌调解室”ღღ。

　　4.锡林浩特市蒙锡雅文化发展有限责任公司客房部ღღ。蒙锡雅客房部始终秉持“服务至上ღღ、品质为先”的理念ღღ，以高度的责任心和使命感ღღ，为每一位客户提供最优质的服务ღღ。卫生质量作为酒店的生命线ღღ，客房部始终坚守“员工自查ღღ、主管和领班检查ღღ、经理抽查ღღ、总监督查”的工作原则ღღ，确保卫生质量始终处于高标准状态ღღ。面对人员短缺的挑战ღღ，客房部及时调整策略ღღ，灵活安排班次ღღ，确保客房卫生和服务质量的稳定ღღ。在成本控制方面ღღ，积极采取有效措施ღღ，细化物品管理ღღ，严格执行节约原则ღღ，坚决杜绝浪费现象ღღ。对水ღღ、电ღღ、空调使用制定明确的规定ღღ，并指定专人负责加强管理ღღ。对于客用品和棉织品的使用ღღ，采取严格的支领管理方法ღღ，确保无浪费ღღ、无流失ღღ。在保证客用品质量的前提下ღღ，实施回收二次利用措施ღღ，有效降低了成本ღღ。2024年客房部共接待5万余人ღღ，200余个团队ღღ。在锡林浩特市杭盖街道办事处联合工会举办的酒店从业人员劳动技能大赛中ღღ，蒙锡雅饭店客房部凭借其卓越的专业技能和出色的组织能力ღღ，荣获了团体组织奖ღღ。

　　5.锡林浩特市清红工贸有限责任公司缝纫组ღღ。锡林浩特市清红工贸有限责任公司于2000年成立缝纫组ღღ，共有员工20人ღღ。每至销售旺季ღღ，订单量呈数倍增长ღღ，面对紧迫的交货期限ღღ，缝纫组迅速响应ღღ，科学分配任务ღღ，从裁剪ღღ、缝制到熨烫ღღ、质检ღღ，各个环节紧密衔接ღღ。经验丰富的老员工主动承担复杂工序ღღ，同时不忘为新手提供指导ღღ。在全员协作下ღღ，车间日产量从800件提升至2000件ღღ，成功在规定时间内交付所有订单ღღ，为公司赢得了客户信任ღღ。质量是产品的生命线ღღ，缝纫车间始终将其视为工作准则ღღ。员工们在操作过程中ღღ，严格遵守质量标准ღღ，对每一道缝线ღღ、每一个针脚都精益求精ღღ，逐一对产品进行细致检查与修正ღღ。正是这种对质量的执着追求ღღ，使得公司产品在市场上树立了良好口碑ღღ，品牌知名度不断提升ღღ。从晨曦微露到华灯初上ღღ，这支平均年龄49岁的团队ღღ，用热血诠释着新时代产业工人的责任与担当凯发天生赢家ღღ。ღღ，在纺织行业的发展征程中ღღ，不断书写着属于自己的辉煌篇章ღღ。