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　　稳就业是当前经济工作的一大重点★★★。四月份召开的中央政治局会议提出“四稳”精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★，其中稳就业★★★、稳企业排在前面★★★。就业是最大的民生★★★，而稳住了企业★★★，就业才有更稳固的支撑★★★，市场才有动力★★★，民生才有依托凯发k8国际★★★。

　　稳企业★★★，国家全面落实存量政策★★★，充分释放就业补贴★★★、稳岗返还★★★、社保降费等政策红利★★★，加大稳岗惠企力度★★★。稳就业★★★，一些行业头部企业积极行动★★★。“增量★★★、多样★★★、提质”成为当前企业稳就业的三大关键词★★★。

　　最近★★★，江西的一家服装企业因业务扩张★★★，新增了多个研发岗位★★★，经营成本增加★★★。于是★★★，企业向相关部门申请创业担保贷款★★★。

　　按照企业经营规模★★★，贷款额度应是300万元★★★，但因该企业今年的稳岗率达到95%以上★★★，银行把授信额度上调至600万元★★★。该企业负责人说★★★：“5到7个工作日★★★，资金就到公司账上了★★★，审批过程非常便捷★★★。”

　　加大金融助企稳岗扩岗力度★★★。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元★★★；纳入小微企业主和个体工商户等个人★★★，最高授信额度1000万元★★★。稳岗扩岗专项贷款设立以来★★★，已累计发放贷款超6400亿元★★★，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个★★★。

　　拓展扩岗补助范围★★★，延续国有企业增人增资政策精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策★★★。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元★★★，阶段性降低失业保险费率★★★，为企业减少成本456亿元★★★。

　　在陕西白河的一家毛绒玩具企业★★★，工人们正赶制新一批订单★★★。作为返乡创业人员★★★，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报★★★、就业补贴等政策★★★，已在周边乡镇建成7家分厂精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★，吸纳220多名老乡就近就业★★★。企业负责人王加洪说★★★：“今年的订单十分充足★★★，我们又重新装修了一个生产车间★★★，还要招收新员工80至100人★★★，带动更多劳动力致富增收★★★。”

　　日前★★★，中央下拨667亿元的就业补助资金★★★，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策★★★，包括对企业加大扩岗支持★★★，对个人加大就业补贴支持等★★★。

　　据统计★★★，2025届高校毕业生规模预计达1222万人★★★，同比增加43万人★★★。今年以来★★★，多家企业扩大招聘岗位供给★★★，值得关注的是★★★，技术类岗位占比较大★★★。

　　2月★★★，美团宣布启动2025年春季校园招聘精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★，预计共招募5000人★★★，覆盖技术★★★、产品★★★、运营等10大类★★★、100余种岗位★★★，其中技术类岗位占比超过60%★★★。

　　4月★★★，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用★★★，其中2025年将招聘1万名校招实习生★★★。同时★★★，腾讯加大了人工智能★★★、大数据★★★、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度★★★，技术类岗位“扩招”力度空前★★★，占比超60%★★★。

　　小鹏汽车持续拓展岗位供给精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★。2024年新增员工超过5000人★★★，2025年预计招聘超过6000人★★★，涵盖智能驾驶★★★、AI大模型★★★、芯片等多个重点领域★★★。

　　BOSS直聘发布的数据显示★★★，1—4月平均新增发布职位数同比增长17%★★★。以餐饮凯发k8国际★★★、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖★★★，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长★★★。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势★★★，其中广告★★★、专业服务★★★、互联网★★★、金融★★★、汽车等行业同比增速领跑★★★。这既反映了我国经济稳中向好的发展态势★★★，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力★★★。

　　周武是美团旗下的一名乡镇外卖合伙人★★★，日常工作是每月都要到不同的乡镇巡检★★★，了解骑手和当地商家的诉求★★★，保证外卖履约服务的质量精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★，也帮助商家提升销量★★★，帮当地骑手获得收入★★★。

　　周武举了一个例子★★★，“安徽有个乡镇★★★，2023年新开了一家商场★★★，但因为位置偏僻★★★，刚开业的很长一段时间里★★★，客流非常稀少★★★，入驻商场的十几家餐饮商家也受到很大影响★★★。我们帮助这些餐饮商家上线外卖后★★★，让他们获得了稳定的订单收入★★★。看着商家的生意天天好起来★★★，很有成就感★★★。”

　　截至目前精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★，周武共负责15个乡镇的外卖运营工作★★★，帮助近千个商户获得了订单收益★★★、六七十名骑手获得了稳定的收入★★★。

　　美团不断催生新型服务零售业态★★★，从而带动市场消费和优质供给之间形成正向循环★★★，促进了外卖合伙人★★★、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展和就业吸纳★★★。美团大力培养乡镇外卖合伙人★★★，帮助不少本地中小商家增收★★★，也促进了乡镇就业★★★。截至目前★★★，在全国数千个乡镇已经有了乡镇外卖合伙人★★★。

　　今年4月★★★，滴滴宣布追加投入20亿元专项资金★★★。其中★★★，10亿元用于增加司机补贴精品一卡二卡三卡四卡视频区★★★、优化司机收入和提升司机权益保障★★★；10亿元用于乘客补贴★★★，提升用户出行频率★★★，有效带动关联消费活力★★★，从需求侧保障司机收入稳定★★★。今年4月以来★★★，滴滴网约车全国招募新司机超过77万名★★★。

　　平台就业“蓄水池”作用持续发挥★★★。目前★★★，货拉拉月活司机超过100万名★★★。2025年初★★★，货拉拉联合小拉出行启动2025年“全民就业季”★★★，提供了包括司机凯发k8国际★★★、搬家小哥★★★、骑手等在内的65万个灵活就业机会★★★。

　　此外★★★，由微信公众号★★★、小程序★★★、视频号等构成的腾讯数字生态★★★，在持续创造新的就业机遇★★★。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示★★★，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个★★★。

　　针对“有活没人干★★★、有人没活干”的结构性就业矛盾★★★，人力资源社会保障部★★★、财政部启动“技能照亮前程”培训行动★★★，重点围绕就业容量大★★★、供需矛盾突出的一些领域★★★，增加紧缺技能人才供给凯发k8国际★★★，推动技能强企★★★、技能增收★★★。

　　云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月★★★。他表示★★★，学校“订单式”的培养模式★★★，让他很快就适应了企业的生产需求★★★，凭借出色的个人能力★★★，实训期间★★★，企业每月给他发放7500元实习报酬★★★。

　　以就业为导向★★★，把培训建在产业链上★★★。“技能照亮前程”培训行动围绕先进制造★★★、现代服务凯发k8国际★★★、新职业等就业容量大★★★、招聘需求旺的领域★★★，补贴职业技能培训1000万人次以上★★★。

　　“过去★★★，我们有一些重复性★★★、简单作业岗位★★★，现在都是智能化工厂★★★，工作环境发生根本变化★★★，组织能力和人才队伍结构迫切需要迭代更新★★★。”传化集团相关负责人表示★★★，公司把职工素质提升摆在重要位置★★★，每年投入超1亿元用于职工技能培养凯发k8国际★★★，2024年职工人均学习时长75小时★★★，同比翻了一番★★★。

　　传化集团稳岗位★★★、提技能★★★，推动产业工人从“蓝领”向工程师转变★★★，既要精于专业技能也要掌握现代科技的工具和设备★★★。该负责人介绍★★★，集团工会建立职工知识更新和学历提升专项政策★★★，全额补助学费★★★；搭建“传化技能学院”体系★★★，每年培养技能人才超过3500人次★★★；建立25个技能大师工作室★★★；每两年举办技能大比武★★★，去年覆盖31个专业超15000人次★★★。

　　近年来★★★，传化集团投资超过百亿元★★★，推进生产基地的新建与改造★★★，加快智能化工厂建设和科研基础设施升级★★★，打造崭新的办公区★★★、生活区和职工公寓★★★，提升职工的工作与生活环境★★★。

　　在“增量★★★、多样凯发k8国际★★★、提质”的稳就业实践中★★★，企业正通过多维发力构建就业新生态★★★。未来★★★，仍需政府★★★、企业★★★、社会多方协同★★★，将稳就业与产业升级深度融合★★★，让更多人不仅“能就业”★★★，更能“就好业”★★★。（战星岑★★★、常江★★★、闫素★★★、唐蕾）凯发k8官方旗舰厅K8凯发凯发k8★★★，